就職と転職の話題ブログ

今年は暖かい冬でした。
まあ後半雪の多さは盛り返しましたが。

しかし、こと就職に関しては厳しい春を迎えることになりそうです。
地方の高校生の就職率とか、かなり厳しいものがありますよね。
卒業してフリーターになってしまうと、さらに就職は難しくなってしまいます。
フリーターの就職って今はさらに難しいようです。
まだまだ厳しさは続きそうですね。

調剤薬局事務 求人
ホームヘルパー 求人

転職したい職業も人それぞれ。
経理の仕事に転職したいという方も多いと思います。

経理という仕事は、すべての企業に必要な仕事ですから、それだけ求人ニーズは高いといえますよね。
事実、事務職の中では求人数も多い方だと思います。
実際にいろいろな求人サイトを見てみると、分かりますね。
未経験者可の求人もその分多くみられますね。

経理事務 未経験 求人
経理事務 求人
未経験 派遣 WEBデザイナー

未経験から転職をするというのは、どんな職種によらず、大変なものだと思います。
正社員を目指す場合には尚更ですよね。
企業が求める人材というのは、中途採用の場合には即戦力が中心ですから、未経験者はすでに不利なわけです。
やる気でカバーできる年齢というのも、実際にはありますからね。

しかし、未経験者であっても希望の転職を成功させている人は数多くいます。
諦めずに応募をすることが一番大切なのかも知れませんね。

貿易事務 派遣 求人
未経験 webデザイナー求人
プログラマー 求人 募集

プログラマーという職業は大変です。
実際、なってみないとわからないことですが、職場によっては、本当に家に帰る暇もないくらい、会社に泊まることが多いです。
私が以前働いていた会社は下請けでしたが、結構な頻度で徹夜をしていましたね。
全部が全部、そうした納期が激短な仕事ではありませんでしたが。

ただし、忙しいほどにチームの絆も深まるもので、全員で仕事を進めていくというスタイルはやはり良いものだと思っています。

未経験からプログラマーを目指す場合には、熱意が一番大切かなと思います。

実際、当時の人事の方は、一番重視するのは志望動機と熱意かな、と言っていたのを覚えています。
やる気がある人材、これが一番欲しいといっていました。

どんなに才能があっても、やる気がないと困るのだそうです。

看護師 訪問入浴 バイト

紹介予定派遣を利用する企業は増えているのだそうですね。
一定期間働いた上で、職場の環境や仕事に関して納得してもらった上で、正社員として就職をするという紹介予定派遣。

これって確かに合理的ですよね。
就職をするにあたって困るのは、入社してから、こんな仕事をしたいんじゃないのに！欲しい人材とは違った・・・というミスマッチ。

まあ中には就職する気満々で紹介予定派遣を利用したのに、企業側から、採用は見合わせ・・・といったこともありえるということですけれどもね。
入社してからのミスマッチによるトラブルを避ける、すぐに退職届を出されるなどは避けられそうですね。

未経験からある程度経験を積んで、ステップアップとして正社員として就職をしたい、と考える方たちにも利用されているそうです。

紹介予定派遣 貿易事務
未経験可 医療事務の求人 派遣

フリーター就職支援

フリーター、ニートの増加が社会問題となっていますが、フリーターの就職支援も大切な問題となってきていますね。
色々な意見があると思います。

フリーターの就職支援といっても、方法論は様々なです。
フリーターのスキルを磨く場を提供するべき。
いや、雇用をとにかく増やすべき。
その人の立場によって、言うべき方法というのは変わるものですよね。

中でも問題となっているのは、年長フリーターと呼ばれる人々。
年長フリーターとはフリーターの中でも主に30歳以上の人々。
90年代って、就職超氷河期だったんですよね。

妥協して就職しようにも、本当に内定が取れなかった年代です。
特に夢を追いかけてフリーターになったわけでもない大部分の人たち。

就職支援、難しい問題ですが、取り組んでいかないといけない問題ですね。

フリーターから就職

フリーターから正社員に就職するのは、なかなか難しいの現状のようです。
とはいえ、フリーター就職支援策を国も打ち出してきていますし、また民間の企業でも、就職支援のセミナーであったり、転職支援であったりと動きを見せていますよね。
そういったサービスを利用するのも一つの方法ですね。

⇒　フリーター、未経験からの正社員 就職

新卒で手取りが少ない人と比べると、確かに一時期はフリーターのほうが手取りが多いという事もあると思います。
しかし、フリーターと正社員では保障が違います。
年金もそうですね。

こういった賃金以外での保障など年齢を経てから大きく差が出るという現実が、年長フリーターの方をはじめとして、悩みの種となっているようです。

しかし、未経験からでも求人をかけている企業というのはたくさんありますから、その中でより自分のチャンレンジしたい仕事へ応募をしてみるなど、まずは動き出すことが大切なのかもしれませんね。

就職面接では、今までの経験からアピールできることを厳選して堂々と自己PRしてみてはいかがでしょうか。

第二新卒の転職はどうなのでしょうか。
就職してから1年〜3年目くらいまでの人を、第2新卒といいますよね。
ただし、中途採用する企業によっては、5年目くらいまでだったり、30歳くらいまでをさして第二新卒といった感じで扱うことがあります。

今のところ、第二新卒は転職しやすい状況といえそうですね。
転職支援会社が発表するデータなどを見ると、第二新卒の求人数は増えてきている傾向があります。
全部が全部ではないですが、団塊世代の大量退職を前に、ある程度の基本が身についている、これからの活躍が期待できる若手に注目が集まってきているようですね。

第二新卒の転職について

退職した父親世代。
どんな風に過ごしているのでしょうか。

大抵聞くのは、いつも家でゴロゴロ、昼寝。口を開いたと思ったら、飯はまだ？
これでは奥さんがいやになるのも分かります。

ということで、知り合いの父親は今から退職後の趣味作り。
男性は退職した途端に誰からもお誘いが無くなって・・・というさびしいパターンの人も多いんですよね。
会社だけの付き合いだったの？という人が意外と多い気がします。
ですから、ネットワークを作るために、サークルに入ったり、といった努力をされています。

さあ、みなさんの周りの退職間近の方たちは、どんな風に過ごしているでしょうか？

就職活動メールマナー

就職活動の際のメールマナー。
実は大切な部分ですよね。

今の大学や専門学校だとどうなのか分かりませんが、筆者が学生で就職活動をしていた頃、7年前にはメールマナーというものはたぶん言われていなかった気がします。

学校側もとくに対策などはしていなかったようです。

企業に勤めてからもメールマナーについて研修をした、という話も聞いたことがなかったので、あまり重視されていなかったんでしょうね。

ただし、今ではしっかりと就職活動のメールマナーについて対策をしている学校はしているようです。

メールマナーで差がつくこともありますから、就職活動メールマナー、しっかりと抑えておきたいところですね。

女性の退職理由について

ある地方新聞の記事を見て思ったことです。
そこには、女性の退職理由として多いことに、出産・育児に関しての職場の理解が得られないために、退職せざるを得ない、と書かれていました。

しかも、その退職理由により会社を辞める女性は数年前よりもふえているのだそうです。
働きたいけれど、それができないということ。

職場の環境が仕事を続けていくことを許さないという現実があるようです。
とても残念なことではあります。

しかも、一度退職をすると再就職は難しくなります。
男性よりも、やはり女性のほうが希望する仕事には就きにくいという状況もあるようです。

もう少し、企業の努力が必要な部分ではないかなと思います。

女性の転職

大手企業でも６０歳以上の働き手を活用

６０歳以上の元気な方の労働力。
これを活かさない手はないと大手企業でも定年延長の動きが広がってきたそうです。

確かに、まだまだパワーがあって働ける高齢者の力、大切ですよね。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070418AT1D0402V17042007.html

ただ、現実的には、その技術力を請われて会社に残るケースばかりではないようです。
年金受給までに生活ができないために、６０歳を過ぎても仕事をしなければならないというケースも多いとか。

団塊世代の大量退職も背景にありますね。
一斉に去られると、技術力が衰退してしまうらしいです。

定年の延長の裏には、様々な絡み合いがあるようです。

●就職ガイダンスに大勢の学生が参加

札幌での話題ですが、札幌ドームで開かれた就職ガイダンスには学生さんが約6000人集まったそうです。

来年の3月に大学や短大の卒業を予定している学生を対象にした就職ガイダンス、ということですが、大学生だと3年生、短大の方だと、ほんと入学したばかりなのにもう就職活動、という感じではないでしょうか。
もう少し遊びたいのに、というのが本音かもしれませんね。
ほんとに、あっという間に就職活動ですね。
続きを読む　就職ガイダンスに大勢の学生が参加

●転職エージェントを利用する　リクルートエージェント

数年前になりますが、東京勤務だった頃です。

東京で仕事をしていた時のことですが、Uターンで地元に帰ろうと思いました。
あまりの激務で身体を壊し、地元に帰ろうと決意した時のことです。
IT業界にいたんですが、気が付けばいない人ちらほら、聞くと身体を壊して戦線離脱、という話のあるような環境でした。
続きを読む　転職エージェントを利用する　リクルートエージェント

●転職活動の三点セット　送付状、履歴書、職務経歴書

送付状、履歴書、職務経歴書。
転職活動の三点セットといわれています。

送付状、履歴書、職務経歴書の三点で、三点セット。
たしかに、全て提出しますね。
送付状は書かない人もいるかもしれませんが、履歴書を郵送する際に添えて送る履歴書の送付状ですね。
これもしっかりと書いて出したい文書です。
続きを読む

●履歴書の送付状を送付する

履歴書の送付状って、書いていますか？
転職経験のある方であれば、書いているのではないでしょうか。
履歴書の送付状。

思い起こせば、今までの就職経験、転職経験を考えると、全てのタイミングで作っていました、送付状。
実は、当時送付状というものは知らなかったんです。
でも、就職したい、転職したい、内定が欲しい！という気持ちが送付状を作らせていたんですね。
続きを読む 履歴書の送付状を送付する

●インテリジェンスがリニューアル、デューダとしてスタート

転職サービス大手のインテリジェンス。
インテリジェンスが2007年1月1日よりサービス名称を
デューダに変更。
転職・求人業務においてリニューアルしてさらにパワーアップしています。

デューダといえば、求人雑誌として知名度が高い雑誌。
デューダ適職フェアも定期的に開催していますね。
参加されたことがある方も多いのではないでしょうか。

続きを読む

●デューダの転職支援

転職サイト、デューダ（旧インテリジェンス）。
デューダの新イメージキャラクターは、新庄剛志さんです。

転職フェアなども積極的に開催しているデューダ。
デューダ適職フェアも有名ですね。

デューダ（インテリジェンス）の転職支援サービスは、正社員としての転職に最適と思われる企業を無料でご紹介するサービス。
続きを読む　デューダの転職支援

●ホワイトカラーエグゼンプションとは

ホワイトカラーエグゼンプション（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）がどんどんニュースなどでも話題になるようになって来ました。
残業代カット、が大きく扱われていますが、実際には導入されてみないと分からないですよね。
本気で残業代をカットする企業もあるでしょうし、もしかしたらある程度時間を任せてくれる企業もあるかもしれません・・・
うです。続きを読む ホワイトカラーエグゼンプションとは

●京セラドーム大阪の大規模就職説明会に2万人

28日に開催された大阪市の京セラドームでの就職説明会に2万人を越える学生が集まったということです。
すごい人数ですね。
29日も行われるそうです。
続きを読む　京セラドーム大阪の大規模就職説明会に2万人